La evaluación del desempeño institucional es un proceso estratégico que busca asegurar la calidad y efectividad de las funciones sustantivas de la Universidad Autónoma Metropolitana. Se enfoca en la evaluación continua y el mejoramiento de los procesos académicos, incluyendo su valoración con diversos actores y evaluadores. Este conjunto de acciones permite monitorear y ajustar las estrategias para garantizar su relevancia y efectividad, fomentando así una cultura de excelencia y mejora continua en la Universidad.
La UAM realizó un proceso de autoevaluación integral y sistemático. Este proceso inédito en la historia del Sistema Nacional de Educación Superior (SNES) y de la UAM tomó gran relevancia, se asumió la evaluación como un medio para la transformación, con el compromiso de revisar el desempeño en la docencia; a reflexionar sobre el impacto y pertinencia de la investigación realizada; así como a vislumbrar las condiciones propicias para que la preservación y difusión de la cultura redunde en un beneficio y desarrollo social.
El propósito de este informe es medir y cuantificar el impacto social generado por la UAM, alineado con su misión y objetivos estratégicos. Se analizan diferentes etapas del proceso de medición del impacto social, incluyendo la identificación de grupos de interés-beneficiarios, la monetización de variables, y la visualización del valor generado en términos de valor económico social (VES), retorno económico a las administraciones públicas (R_VES), y valor social específico (VASE). Estos elementos se integran para ofrecer una visión comprensiva del Valor Social Integrado (VSI) de la UAM.
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